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    2020结构化小组面试之重难点分析

    2020-09-17 15:19:56| 来源:安庆中公教育网
    结构化小组这种面试形式在近几年来的面试中正被越来越多的采用,从四年前的海南国税,到后来的全国国税系统,再到去年的部分中央党群机关,结构化小组正在成为考官青睐的新方式。但是对这种方法,很多同学都只是大概知道其组织形式,却不能准确掌握其重难点,从而进行针对性的练习。那么今天,中公教育就带大家来谈谈结构化小组面试,帮助大家理清重点,直击难点。

    一、备考时间看似充分,实则紧张。

    结构化小组面试不同于结构化面试,往往会让同一组的3个考生提前进入准备室,给出3道题,并给15分钟的时间让学生进行思考,还提供纸笔,便于学生列提纲,甚至记录的草稿纸还能带进场内。所以很多学生会心中窃喜,以为时间充分,题目回答一定没有问题。事实上并非如此。一则是因为大家同样都准备充分,二则是因为在这种情况下,你能想出来的其他考生也能想到,那么到了考场上,就很可能与其他学生回答的雷同,尤其是如果我们排到了后面,发现自己想说的别人全说过了,这反而会让自己紧张不安。因此,时间充分并不意味着你就一定能答好。为了能脱颖而出,我们更需要从不同角度思考问题,打造亮点,因此也是非常困难的。

    二、对手答题看似与我无关,实则关系密切。

    在结构化面试中,考生只需要关注自己的答案即可。但是在结构化小组的面试中,我们不仅自己需要答题,还需要点评其他考生。因此其他考生答了什么,对我们来说至关紧要。这就使得很多考生陷入两难,如果不认真听,那么点评时便很难有针对性。如果认真听,那么又会影响自己的思考。很多考生会因此非常慌乱,一会记录别人的答案,一会儿又想自己的答案,结果可能哪一件事都没做好,甚至遗憾离场。因此这个过程并非像大家想的那么简单,除了要在备考阶段充分利用时间之外,考场答题还需沉着冷静,认真记录,反应迅速。

    三、点评环节看似能狠击对手,实则要点到即止。

    答题过后便是点评环节。每个人都需要点评其他两位考生,限时2分钟。一些考生认为这是打击对手的好时机,可以抓住机会将对手的问题痛陈一番,从而凸显自己。但是实际上并非如此。点评也是有章法的。其一是要显示出自己对别人的礼貌和尊重,因此在用语上还需斟酌。其二是点评问题要准确,不能乱说一通,因此这就要求考生必须对题目掌握透彻,也能准确抓住对手的问题所在。其三是考场上的对手水平不一,有的表现非常好,导致考生无处可点,只能说好好好,还有的考生能力较差,又导致考生抓不住重点,不知从何下手。因此还需要考生具备相应的技巧,能针对不同情况合理应对。

    四、回应环节看似是回应对手,实则要突出自己。

    点评完了以后,每个人还需要对对手的点评进行回应。这个环节很多考生缺乏技巧,有的被对手说的心服口服,嘴上的回应变成了对他人的赞美。有的考生对对手的点评表示不服,便火力全开,准备应战,事实上是被对方激怒,情绪失控。因此,这个环节特别需要考生们沉着冷静,思路清晰,掌握回应技巧,从容应对。

    综上所述,结构化小组相比于结构化,不只是组织形式的变化,它对考生的考查更全面,难度指数也迅速攀升。因此,各位考生只有充分把握这种形式的细节和精髓,并通过全方位、针对性的练习,不断提升应对各个环节的能力,才能在面试中旗开得胜。最后,中公教育祝各位小伙伴心想事成!疫情期间,停课不停学!中公教育诸多线上课程向大家开放,抓住机会,努力学习,提升能力,实现梦想,是隔离期间给自己最大的礼物,也是特殊时期对国家最好的回馈!

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    (责任编辑:ahanqing2)
    关键词阅读 面试重难点分析

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